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Gestione del personale: la proposta di Assotir riscuote consensi tra le imprese

Si è svolto nella mattinata del 25 giugno 2019, presso l’hotel Holiday Inn di Roma, il seminario organizzato da Assotir riguardante “La gestione del personale come risorsa strategica per l’impresa di autotrasporto”, evento promosso dalla nostra Associazione al fine di sensibilizzare le imprese di autotrasporto alla corretta gestione del personale dipendente, una delle principali voci di costo nei bilanci aziendali.

La mattinata è stata intervallata da tre fasi distinte caratterizzate dagli interventi di esperti del mondo sindacale, della consulenza del lavoro, degli enti di formazione e dell’ispettorato del lavoro.

Nella prima parte della giornata, dopo i saluti rivolti ai presenti da parte della Presidente Nazionale di Assotir, Anna Vita Manigrasso, per parlare di gestione del personale, delle novità introdotte dal nuovo CCNL logistica-trasporto merci e spedizioni (che scadrà il 31 dicembre prossimo) e delle opportunità rappresentate dalla sottoscrizione degli accordi aziendali di II°livello, sono intervenuti la Dott.ssa Maria Cristina Ronzoni, consulente del lavoro ed Alessandro Antonelli, Segretario Regionale della FILT-CGIL del Lazio mentre a svolgere la funzione di moderatore è stato Mauro Sarrecchia, Responsabile della Laburistica di Assotir.

Nella seconda parte del seminario l’attenzione è stata rivolta al controllo dei dipendenti nell’ottica di una maggiore chiarezza sui doveri e rispetto dei diritti al fine di instaurare quanto più possibile un clima positivo in azienda. Per la parte tecnica sono intervenuti il Dott. Andrea D’Alessio, spiegando l’importanza del disciplinare aziendale, degli strumenti con cui vigilare in maniera corretta sull’attività dei dipendenti e come dovrebbe comportarsi il datore di lavoro in caso di contestazioni da indirizzare al personale, mentre, per parlare di corresponsabilità del datore di lavoro in caso di infrazioni, di responsabilità solidale, analisi dei dati tachigrafici e delle carte conducenti, dello strumento del DURC ci ha pensato il Dott. Giuseppe Conti dell’Ispettorato territoriale del lavoro di Roma.

Nella terza ed ultima parte, infine, si è affrontato il tema dell’importanza della valorizzazione dei collaboratori come chiave di crescita della produttività aziendale. A parlare, quindi, di formazione dei dipendenti, delle modalità per accedere ai bandi di formazione messi a disposizione da fondi interprofessionali e dell’importanza delle forme di welfare messe a disposizione da Ebilog l’ente bilaterale nazionale per la logistica, il trasporto merci e le spedizioni sono stati il Presidente di Ebilog, Walter Barbieri e il Dott. Fabio Del Vecchio, moderati sempre da Mauro Sarrecchia.

Prima dell'inizio del dibattito tra gli imprenditori presenti in sala, Mauro Sarrecchia, responsabile della Laburistica di Assotir ha tenuto a precisare le ragioni che hanno spinto la nostra Associazione ad organizzare questa giornata:"Assotir ha deciso di organizzare questo seminario, collaborando per la buona riuscita dello stesso anche con tecnici ed esperti del settore, affinché le imprese di autotrasporto prendano coscienza dell’impatto positivo che un personale ben formato ed organizzato può dare all’interno della realtà aziendale. Le potenzialità degli accordi aziendali di secondo livello, ad esempio, vanno visti in quest’ottica e non devono essere percepiti, come spesso accade da una parte degli imprenditori del settore, come una perdita di potere nella gestione del personale. Una interlocuzione chiara e corretta tra Associazione datoriale e sindacato dei lavoratori rappresenta un elemento essenziale per dare alle imprese stesse una maggiore tutela oltreché maggiori opportunità di organizzare il lavoro del proprio personale dipendente.

"Questa giornata – ha poi  concluso Sarrecchia – spero sia sta l’occasione anche per sottolineare la bontà degli strumenti di welfare aziendale messi a disposizione da Ebilog, ente che gestisce fondi che non ci siamo trovati per caso ma che sono stati creati ed implementati negli anni con l'obiettivo di dare alle imprese la possibilità di beneficiare di un personale sempre più competente e qualificato".

Dopo il dibattito, al quale hanno partecipato le imprese di autotrasporto presenti in sala ed i professionisti invitati al seminario da Assotir, a chiudere i lavori della giornata è stato il Segretario Generale, Claudio Donati: “Abbiamo ritenuto di importanza fondamentale organizzare questa giornata per far comprendere al meglio alle imprese che la gestione del personale, seppur rappresenta una delle voci più gravose nel bilancio aziendale, rappresenta in realtà una risorsa strategica. Avere un personale formato, ben gestito, che sta in regola con quanto dettato dalle disposizioni del CCNL inevitabilmente qualifica l’impresa di autotrasporto che vuole stare come si deve sul mercato”. “È vero – ha concluso Donati - che le imprese sane subiscono, ogni giorno, la concorrenza più spietata e sleale da parte di coloro che mal retribuiscono i dipendenti, raggirano le norme sui tempi di guida e di riposo oppure si riforniscono con gasolio la cui provenienza è molto discutibile ma è altrettanto vero che solo agendo nella legalità possiamo pensare di fare il bene del settore ed è per questo bene che Assotir continuerà ad organizzare giornate come questa ed a portare avanti le proprie battaglie”.   

Di seguito qualche scatto della giornata:

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Ultima modifica il Mercoledì, 26 Giugno 2019 18:33

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