Questo sito utilizza i cookie e tecnologie simili. Se non si modificano le impostazioni del browser o chiudi questo banner, acconsenti all’uso dei cookie.

Articoli filtrati per data: Ottobre 2019

Nelle scorse settimane ha fatto un qualche scalpore la sentenza della Grande Camera della Corte di Strasburgo che, a proposito della possibilità di installare telecamere nascoste per la sorveglianza di luoghi di lavoro, sembrava aver giustificato tale prassi e in qualche modo “liberalizzato” tale prassi.

Antonello Soro, Presidente del Garante per la privacy, ha ritenuto opportuno, lo scorso 17 ottobre emanare una nota sulla sentenza della Corte di Strasburgo per i diritti umani che delimita la portata della Sentenza e la mette aal riparo da interpretazioni estensive.

Afferma infatti il Garante:

“La sorveglianza occulta non diventi prassi ordinaria. I controlli devono essere proporzionati e non eccedenti

"La sentenza della Grande Camera della Corte di Strasburgo se da una parte giustifica, nel caso di specie, le telecamere nascoste, dall'altra conferma però il principio di proporzionalità come requisito essenziale di legittimazione dei controlli in ambito lavorativo.

L'installazione di telecamere nascoste sul luogo di lavoro è stata infatti ritenuta ammissibile dalla Corte solo perché, nel caso che le era stato sottoposto, ricorrevano determinati presupposti: vi erano fondati e ragionevoli sospetti di furti commessi dai lavoratori ai danni del patrimonio aziendale, l'area oggetto di ripresa (peraltro aperta al pubblico) era alquanto circoscritta, le videocamere erano state in funzione per un periodo temporale limitato, non era possibile ricorrere a mezzi alternativi e le immagini captate erano state utilizzate soltanto a fini di prova dei furti commessi.

La videosorveglianza occulta è, dunque, ammessa solo in quanto extrema ratio, a fronte di "gravi illeciti" e con modalità spazio-temporali tali da limitare al massimo l'incidenza del controllo sul lavoratore. Non può dunque diventare una prassi ordinaria.

Il requisito essenziale perché i controlli sul lavoro, anche quelli difensivi, siano legittimi resta dunque, per la Corte, la loro rigorosa proporzionalità e non eccedenza: capisaldi della disciplina di protezione dati la cui "funzione sociale" si conferma, anche sotto questo profilo, sempre più centrale perché capace di coniugare dignità e iniziativa economica, libertà e tecnica, garanzie e doveri".

La questione giunge a fagiolo, come si usa dire, per ricordare a tutti i nostri lettori che l’impresa che adotti sistemi di videosorveglianza ( sia in azienda che, grazie ai sistemi di gestione satellitare, sui veicoli) deve sottoscrivere un accordo con le rappresentanze sindacali aziendali o con il sindacato territoriale, ai sensi dell’art. 4 dello Statuto dei diritti dei Lavoratori ( L. 300/70) che recita:

“Gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori, possono essere installati soltanto previo accordo con le rappresentanze sindacali aziendali, oppure, in mancanza di queste, con la commissione interna. In difetto di accordo, su istanza del datore di lavoro, provvede l'Ispettorato del lavoro, dettando, ove occorra, le modalità per l'uso di tali impianti.”

Pubblicato in News

L'ANAS ha emanato la circolare prot. N. 582505 del 17/10/2019 che modifica la precedente n. 380848 del 1/7/2019 relativamente alle procedure di preavviso di transito per i trasporti eccezionali con massa superiore a 44 ton. per le imprese dotate di autorizzazioni periodiche.

Con la nuova Circolare l'Anas - che aveva, peraltro, proprio alcuni giorni or sono, denunciato i casi di malfunzionamento del suo portale TEWEB e consigliato gli interessati ad utilizzare, in questi casi, una procedura più tradizionale, ma evidentemente, anche più affidabile - illustra la nuova regolamentazione inerente le comunicazioni relative ai preavvisi di transito e alle annotazioni di inizio e fine viaggio per le autorizzazioni singole e multiple.

Anche in questo caso, peraltro, l'Azienda del Gruppo FS, si cautela indicando una subordinata nel caso, durante il viaggio, fosse impossibile mantenere la connessiona con l'app TEWEB.

Ad ogni modo ecco quanto l'ANAS indica come obbligatori per le imprese interessate:

  • COMUNICAZIONE DEL PREAVVISO DI TRANSITO:

il titolare dell'autorizzazione, almeno 48 ore prima dell'inizio di ciascun viaggio,deve provvedere obbligatoriamente all'invio del preavviso di transito tramite il portale Anas TEWEB.

La ricevuta del preavviso di transito costituisce parte integrante dell'autorizzazione.

Per i viaggi da effettuarsi nelle 48 ore immediatamente successive al rilascio dell'autorizzazione, il preavviso dovrà essere comunque effettuato con congruo anticipo.

  • ANNOTAZIONE VIAGGIO:

il conducente o il capo scorta, sono tenuti ad effettuare l'annotazione della data e dell'ora di inizio e di fine viaggio utilizzando obbligatoriamente TEWEB APP.

Dopo l’avvio del viaggio, il dispositivo utilizzato .dovrà rimanere attivo a bordo del trasporto eccezionale o di uno dei veicoli della scorta. In caso di esclusiva difficoltà tecnica comprovata, legata alla annotazione del viaggio con TEWEB APP, è possibile telefonare al numero verde Anas 800.841.148.

L'operatore Anas potrà provvedere all'annotazione del viaggio previa comunicazione dei dati riportati sulla ricevuta del preavviso di transito.

In mancanza dell'annotazione effettuata nelle modalità sopra descritte, il trasporto eccezionale deve ritenersi NON AUTORIZZATO.

Pubblicato in News
Pagina 1 di 2

Cerca

Contatti


Sede Nazionale

Via Santa Caterina Albanese, 14 - 00173 Roma 
Telefono. +39 067221815 • Fax +39 0672960490 
C.F. 97057920585 • P.IVA 09422431008


Tutte le sedi 

Redazione e contenuti portale web: M. Sarrecchia

Call-Center

Puoi chiamarci tutti i giorni dalle 9,00 alle 13,00
e dalle 14,00 alle 18,00
al seguente numero

06 7221815

Siamo su Facebook



INFORMATIVA PRIVACY

Termini e condizioni d'utilizzo

© 2018 ASSOTIR. All Rights Reserved. Designed By Papesolution