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Impianti antifurto delle imprese: non serve accordo sindacale per quelli che si attivano automaticamente al verificarsi dell'intrusione

on . Postato in News

inlLa necessità di dotarsi della preventiva procedura di accordo con RSA o RSU o, in mancanza, all’autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro per l’installazione, presso le sedi aziendali, di impianti di antifurto dotati di videocamere o fotocamere era già da tempo nota e le aziende assistite dai consulenti del Sistema Assotir hanno ricevuto, a suo tempo, gli strumenti per conformarsi alla disposizione.

Ora l’Ispettorato nazionale del Lavoro con la nota 299 del 28/11/2017, prende in esame gli impianti antifurto che si attivino automaticamente, in caso di tentativi di intrusione da parte di terzi nei luoghi di lavoro.

L’Ispettorato pur ribadendo che l’installazione di questi impianti ricade nel campo di applicazione dellart. 4 della Legge 300/1970 (come in ultimo modificato dal Decreto Legislativo n. 151 del 14/09/2014, applicativo del Jobs Act), per cui è sempre soggetta all’autorizzazione dell’Ispettorato, fa rilevare, tuttavia,  che nel caso in cui l’attivazione delle fotocamere o delle videocamere avvenga soltanto ad allarme inserito, non sussiste alcuna possibilità di controllo preterintenzionale sul personale e pertanto non vi sono motivi ostativi al rilascio del provvedimento” .

Di conseguenza, gli Uffici territoriali dell’ispettorato sono stati invitati “a rilasciare il provvedimento autorizzativo in tempi assolutamente rapidi stante l’inesistenza di qualunque valutazione istruttoria”.

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